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Módulo D-02: Taller para Líderes de Seguridad

Objetivo General

Actualizar competencias personales y técnicas de supervisión para el desarrollo cónsono de la gestión aplicada de Seguridad, Higiene y Ambiente.

Dirigido a

Gerentes de área y división, Superintendentes y Supervisores de primera y segunda línea.

Competencias

Técnicas: Optimizar el proceso de supervisión de las funciones operacionales.

Genéricas: Actualizar las competencias intra e Interpersonales que permitan el desarrollo de sus funciones, con atención a las diferentes líneas operativas.

Contenido Programático

1. Introducción. El supervisor y sus 360°.

2. Comunicación Efectiva y Efectista.

a. Proceso de comunicación. Empatía.
b. Tipos de comunicación. Niveles.
c. Desviaciones a la comunicación.
d. Barreras en la comunicación.

3.Autoevaluación. Yo con Yo.

a Creencias y personalidad.
b. Autoestima y confianza en si mismo.
c. Motivación a los logros.
d. Autorregulación proactiva.
e.Cambios. Catalizadores y resiliencia.

4.Relación Supervisoria Ascendente.

a Manejo y control del estrés.
b Técnicas de negociación.

5. Relación Supervisoria Descendente.

a. Liderazgo e influencia.
b. Toma de decisiones.
c. Coaching.

6.Relación Supervisoria Lateral.

a Trabajo en equipo.
b Cambio organizacional.

7.Aspectos de Supervisión Segura.

a. Base conceptual. Inspecciones.
b. Reporte e investigación de END’s.
Duración : Ocho (08) horas
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