El Mobbing en el trabajo es calificado por Ángela Botti, psicóloga laboral, como una forma de tortura que contamina el derecho de las personas a trabajar.

Algunos de los trastornos que puede ocasionar el Mobbing son:

  • Inseguridad
  • Apatía
  • Afectación de la memoria,
  • Falta de concentración,
  • Rasgos depresivos  
  • Menor rendimiento laboral.

Muchas veces el acoso no viene de que el empleado y empleador hayan tenido un problema previamente.

  • La ley Orgánica del trabajo: LOTTT, en su art.64 Prohíbe el acoso laboral en los centros de trabajo Públicos o privados entendiéndose como tal el hostigamiento o conducta abusiva.
  • La ley orgánica de prevención condiciones: LOPCYMAT en su art. 56 numeral 5 Abstenerse de realizar toda conducta ofensiva maliciosa y de cualquier acto que perjudique psicológicamente.