El Mobbing en el trabajo es calificado por Ángela Botti, psicóloga laboral, como una forma de tortura que contamina el derecho de las personas a trabajar.
Algunos de los trastornos que puede ocasionar el Mobbing son:
- Inseguridad
- Apatía
- Afectación de la memoria,
- Falta de concentración,
- Rasgos depresivos
- Menor rendimiento laboral.
Muchas veces el acoso no viene de que el empleado y empleador hayan tenido un problema previamente.
- La ley Orgánica del trabajo: LOTTT, en su art.64 Prohíbe el acoso laboral en los centros de trabajo Públicos o privados entendiéndose como tal el hostigamiento o conducta abusiva.
- La ley orgánica de prevención condiciones: LOPCYMAT en su art. 56 numeral 5 Abstenerse de realizar toda conducta ofensiva maliciosa y de cualquier acto que perjudique psicológicamente.